Cet état d’esprit n’est pas vrai pour tout le monde, notamment pour ceux qui ont été confinés à quatre dans 40m² ou ceux qui ont vécu un confinement complexe plus généralement. Derbel, Hatem and Abdelkafi, Rami and Chkir, Ali (2007): Impact du commerce extérieur sur la productivité au sein des secteurs en Tunisie : cas de l’industrie manufacturière. Certains travailleurs plus productifs Les données indiquent que le tiers des répondants estiment que leur productivité a augmenté depuis qu’ils doivent travailler à distance, même si plus de la moitié des participants effectuent du télétravail en même temps qu’une autre personne à … ministère du Travail doit annoncer ce mardi l'évolution des règles sanitaires en entreprise, le Un autre constat intéressant est le critère de l’âge, relativement clivant. Pour de nombreux salariés, la crise sanitaire a entraîné la mise en place du télétravail à 100 % : une situation inédite pour les managers et les collaborateurs. À court-terme, les effets du télétravail sur la productivité pendant le … public rattaché au ministère de l'Economie, la productivité des salariés augmenterait de 5 à 30 % à domicile. Plutôt rares, les travaux académiques sur la productivité du télétravail pointent une augmentation des performances à la maison. Il faut cependant … Dutcher, 2012). l'on travaille bien en étant à distance, selon Jean Pralong. Le télétravail gagne du terrain dans les entreprises en France et dans le monde. La plupart des personnes qui ont télétravaillé l’ont fait pendant les heures de travail classiques, avec moins de 10% commençant avant 7h ou prolongeant leur journée au-delà de 19h. Malgré la crise, le travail à distance a été une bouée de sauvetage pour beaucoup d’entreprises ayant pu maintenir leurs activités. Serait-ce la mort de l’open-space ? Dans son étude qui revient sur l’état de l’art scientifique autour du télétravail, l’OCDE confirme par exemple que « les réunions en face-à-face sont propices à une communication plus performante que ne le sont d’autres formes d’échange à distance tels que le courrier électronique, le chat ou le téléphone ». « Quand vous instaurez le vrai télétravail, vous êtes obligé de réduire les systèmes de reporting, d’augmenter l’autonomie des salariés. L’étude complète liste l’ensemble des aspirations des répondants sur un échantillon de 7000 personnes. ministère du Travail doit annoncer ce mardi l'évolution des règles sanitaires en entreprise, rêves de télétravail exaucés pour la première fois, hausse du niveau de satisfaction des employés, Le télétravail permet de changer les modèles de management. Selon une étude très sérieuse, le port du pyjama lors de sessions de télétravail ne nuit pas à la productivité. Le travail à distance peut occasionner jusqu'à 20 % de perte de productivité s'il est appliqué à 100 %, ... / Read More Mais l’est-elle pour vous? ANNEXE 1 Pourtant, le télétravail reste la norme pour bon nombre de salariés encore aujourd’hui. Pour plus d’un Français sur deux, il favoriserait l’efficacité au travail. Pour les entreprises, le télétravail permet : d'accroitre la production; de réaliser des économies d'échelle sur les locaux et les dépenses courantes; d'améliorer la qualité de vie de ses salariés au travail et par conséquence d'accroitre leur motivation et leur implication; de faire baisser l'absentéisme . Selon l’OCDE, pour tirer les meilleurs bénéfices du télétravail sans en subir un excès d’inconvénients, tout est donc dans le bon dosage du travail à distance. En cause : des conditions de travail nettement améliorées avec moins de temps dans les transports (72% des répondants), davantage de temps libre (40%), plus de pauses dans la journée (38%). Le télétravail, une amélioration de la productivité Lorsque la personne se déplace chaque jour pour aller au travail, il est obligé de respecter les horaires de travail et d’arrêt. Voici un résumé des résultats. « Scientifiquement, il n’est pas fondé que le télétravail améliore la productivité », explique Amélie Dudezert, professeur en management à l’Université Paris-Sud. Ce dispositif apporte de nombreux bénéfices aux employés ainsi qu’aux employeurs. De ce fait, parfois l’employé termine le travail avant l’heure ce qui peut influer sur la productivité de l’entreprise. Ce qui peut expliquer aussi l’engouement pour le télétravail, malgré ses défauts, est qu’il vient corriger des problèmes antérieurs, tels que les trajets domicile-travail difficiles dans les régions les plus denses ou les mauvaises conditions de travail dans des open spaces bruyants ou dans des flex offices contraignants. Ceux qui rencontrent des distractions pendant leur journée de travail indiquent les réseaux sociaux pour principal fautif. Bien qu’il permette de gagner en temps de transport, le télétravail n’est pas neutre non plus pour la santé des travailleurs, ce qui a un impact sur la productivité. Les collaborateurs intègrent mieux leur rôle et leur place dans l’entreprise quand ils ont des informations claires sur les valeurs de l’entreprise. L'impact du télétravail sur la productivité diverge selon les métiers et les tâches. L’impact du télétravail sur la productivité « dépend de nombreux facteurs », soulignent Cyprien Batut et Youri Tabet dans un papier publié en novembre 2020 par la direction générale du Trésor. « Le télétravail retire des informations aux salariés, donne lieu à moins d’interactions qu’à la machine à café ; les demandes étant plus formelles, il faut plus de temps pour les comprendre ; les pauses qu’on prend au travail déconcentrent moins que quand vous vous arrêtez de travailler pour ranger la chambre ou vider le lave-linge », énumère Jean Pralong, qui souligne aussi le temps dédié à la coordination entre les uns et les autres, puisque les emplois du temps ne sont pas synchronisés. équilibre avec sa vie personnelle, mis à rude épreuve pendant le confinement. L’impact du télétravail sur la productivité « dépend de nombreux facteurs », soulignent Cyprien Batut et Youri Tabet dans un papier publié en novembre 2020 par la direction générale du Trésor. Près de la moitié des employeurs estiment que le télétravail dans sa forme actuelle a un impact négatif sur la productivité de leurs employés, selon … Le télétravail génère aussi plus de stress car il faut justifier que Il y a certaines tendances dans les traits de personnalité d’un individu que vous devriez évaluer et qui peuvent aider à assurer u… Il est plutôt question pour ces sociétés de tirer le bilan de cette période de télétravail. Pour le publicitaire Jacques Séguéla, c’est effectivement le cas depuis le 11 mai 2020. https://www.silkhom.com/quel-est-limpact-du-teletravail-sur-la-productivite Les salariés seront à même d’utiliser ces économies pour financer de nouvelles dépenses, telles que l’éventuel Néanmoins, la tendance du confort et du « retour chez soi » est très forte. En effet, le télétravail auraient des impacts positifs sur la qualité de vie pour 96% des femmes et 95% des hommes. D’autres secteurs d’activités comme la communication ou les assurances sont également des secteurs plus propices à pratiquer le télétravail. Sachez que ce ne sont pas tous les employés qui sauront être performant en télétravail. Published in: Ouvrage « effets et enjeux de l’ouverture sur l’espace méditerranéen » … Il faut aussi trouver un En quoi le télétravail influe-t-il sur la productivité ? L'impact du télétravail sur la productivité “Parler de productivité pendant une pandémie, c'est un peu comme critiquer les musiciens qui jouaient pour les passagers du Titanic et qui se sont rués vers les canots de sauvetage. Une donnée à prendre en compte à l’heure du redémarrage. « On ne demande pas le télétravail pour être plus productif », rappelle Jean Pralong, professeur de gestion des ressources humaines à l’EM Normandie. Alors que la seconde vague de la pandémie menace en France, au-delà du port du masque en entreprise, le télétravail est susceptible de jouer les prolongations. L’impact du télétravail sur la productivité peut aussi dépendre de nombreux facteurs comme la taille de l’entreprise concernée ou la nature des tâches effectuées : cet impact serait différent selon que les tâches sont créatives ou répétitives (cf. stade, de l’impact du télétravail sur la productivité) sera déterminé par le pouvoir de négociation des salariés et la part d’économies réalisées par l’entreprise. Mais pas forcément les entreprises, qui ont des raisons de rester hésitantes quant aux bénéfices de cette organisation du travail sur les performances. Une autre étude réalisée par le site Corona-work.fr (sur plus de 1540 professionnels depuis le 16 mars 2020) dresse une typologie des télétravailleurs. Quand est-il de la productivité en télétravail ? ET S. JEAN (2001): « l’impact du commerce sur la productivité et la qualification du travail au sein des secteurs »; Revue d’économie politique 111 (2) mars-avril 2001. This video is unavailable. Julia, le langage de programmation qui accélère la recherche scientifique, Popularité des métiers et des technologies de développement sur l’emploi tech (Octobre 2020), Silkhom est labellisé Pépites 2020 par la CCI Auvergne-Rhône-Alpes et la Métropole de Lyon, Générer une attestation de déplacement à la vitesse de la lumière, Silkhom est partenaire de l’Amicale Cycliste Bisontine, Perl, Ruby, R, Swift, C, Windev, C++, Python : langages les mieux rémunérés en 2019. — Mis à jour le 18/08/20 à 13h24. Hors de question pour ces dernières de recourir à des closons en plexiglas entre chaque bureau pour limiter les rapprochements entre collaborateurs. Management Paper 2# : Quel est l'impact du bruit sur la productivité. Une étude internationale menée aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et en France a découvert que près d’un employé britannique sur trois considère que le télétravail améliore la productivité, bien que tout le monde n’y soit pas autorisé. Autre point soulevé par l’OCDE et non des moindres : s’il empêche d’interagir correctement avec des collègues, « le télétravail pourrait ralentir le processus d’acquisition de compétences par la pratique ». Deno : la prochaine alternative à Node.js ? L’impact du télétravail sur la productivité « dépend de nombreux facteurs », soulignent Cyprien Batut et Youri Tabet dans un papier publié en novembre 2020 par la direction générale du Trésor. 4 travailleurs sur 5 estiment que leur entreprise fait bien de permettre le travail à distance. De quoi réjouir ceux qui ont vu leurs rêves de télétravail exaucés pour la première fois à l’occasion du confinement. L’étude indique également que plus de 4 personnes sur 5 souhaitent continuer à télétravailler après la sortie de crise. La littérature économique n’est d’autre part pas univoque concernant l’impact du télétravail sur la productivité. En effet, près d’un tiers des personnes interrogées, même parmi celles qui ont des enfants, ont déclaré que les réseaux sociaux constituaient leur plus grande distraction, avec près de deux heures par jour. Mais l’effet du télétravail sur la productivité est difficile à évaluer compte tenu par exemple de nombreux … Et plus de 40 % des travailleurs préféreraient travailler à distance à temps plein à l’avenir. Ainsi, les cadres commerciaux ou technico-commerciaux, les ingénieurs de l’informatique ont déjà une pratique de télétravail courante. Le travail à distance peut occasionner jusqu'à 20 % de perte de productivité s'il est appliqué à 100 %, ... / Read More OECD's dissemination platform for all published content - books, serials and statistics L'impact du télétravail sur la productivité diverge selon les métiers et les tâches. Plusieurs études ont fait surface et ont tenté de répondre à cette question. Cette large fourchette est issue … En cas d’aggravation de la pandémie, il risque donc de faire son retour à la rentrée, ou de jouer les prolongations dans les entreprises qui l’ont maintenu cet été. Des chiffres surprenants, mais qui témoignent du besoin important pour les jeunes actifs d’être en relation avec les autres et d’être au bureau. Les télétravailleurs avec des enfants ont signalé une baisse de productivité de 2% alors que les personnes seules en télétravail (sans autre personne à la maison) ont constaté une baisse moyenne de 3%. En effet, des études démontrent que les salariés qui pratiquent le travail à distance par choix sont plus épanouis et donc plus productifs et plus impliqués dans leur activité professionnelle. Paroles sur la productivité et la qualité 5. Le trajet me prend presque une heure de ma... Concilier les enfants et les responsabilités professionnelles. Quoi qu’il en soit, les aspirations de chacun sont bel et bien clivées entre ces deux options. Elle en dit long en revanche sur l'état mental de celui qui le porte. A haute dose, cette organisation du travail a même des « effets négatifs potentiels », note l’OCDE. Diapositive 7 C4 Humains : meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle, autonomie, diminution du stress et de la fatigue Economiques : augmentation de la productivité RSE : impact favorable sur la notation sociale, image attractive de l’employeur Christophe; 27/11/2015 11. L’impact du télétravail sur la productivité peut aussi dépendre de nombreux facteurs comme la taille de l’entreprise concernée ou la nature des tâches effectuées : cet impact serait différent selon que les tâches sont créatives ou répétitives (cf. De plus, en se concentrant sur des salariés et des entreprises volontaires, ces études portent sur des situations plus favorables que celle de l’adoption massive et non anticipée du télétravail en mars 2020. Un engouement qui s’explique par la promesse d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la diminution du stress et de la fatigue liés aux transports, mais aussi la baisse des coûts de déplacement. « On est plus fatigué en télétravail, parce que dans une entreprise, vous avez des tas de moments de pause, de moments inutiles. Lire aussi : Le télétravail favorise la productivité et le travail d’équipe. Dutcher, 2012). Ce gain potentiel augmente avec l’économie de surface associée au développement du télétravail et avec la valeur du foncier ; 3- L’accélération de la numérisation de l’économie et du recours aux technologies digitales favorisés par le télétravail. Sans compter les gains possibles sur les surfaces, qui entrent aussi dans la balance. « Pour augmenter la productivité, le télétravail doit être discuté dans les équipes : il faut des règles claires, savoir ce que l’on fait en télétravail, comment, et quelles limites on pose », recommande cette experte. « En télétravail, … Dutcher, 2012). Quels indicateurs peuvent permettre de l’évaluer, alors que la situation actuelle impacte fortement les résultats de certaines fonctions ? Télétravail : la perte de productivité moyenne s'élèverait à... 1%. Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site dans le navigateur pour mon prochain commentaire. En quoi la performance peut-elle être affectée ? Pourtant, 2/3 des DRH attendent des « gains de productivité » avec le télétravail, selon une récente enquête de l’ANDRH et du Boston Consulting Group. Sources : Corona-work.fr / ZDNet / Cabinet Valor / Challenges / BETC, Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Résultat : la France est scindée entre ceux qui veulent que tout recommence comme avant et ceux qui souhaitent tout changer. Cela nécessite une forme d’auto organisation qui d’habitude est prise en charge par l’entreprise », reconnaît aussi Benoît Serre, secrétaire général de l’ANDRH et directeur associé au Boston Consulting Group. Malgré les avantages qu'il offre à première vue, le télétravail pourrait en réalité nuire à la santé. Toutefois pour les télétravailleurs sondés, dont 26 % viennent de la sphère publique, le télétravail est aussi synonyme d’augmentation du temps de travail (57 %) et de la charge de travail ressentie (15 % contre 22 % en 2012). Plus de 7 millions de salariés français ont basculé en télétravail dès l’annonce du confinement. Dutcher, 2012). Quand il permet réellement de mieux se concentrer, le télétravail peut être un vrai plus, souligne Aurélie Dudezert. Olivier Cortes ; Sébastien Jean. Fin mars, un salarié sur 4 était en télétravail. Enseigne lumineuse L’impact du télétravail sur la productivité peut aussi dépendre de nombreux facteurs comme la taille de l’entreprise concernée ou la nature des tâches effectuées : cet impact serait différent selon que les tâches sont créatives ou répétitives (cf. Une mauvaise gestion du télétravail pourrait avoir des répercussions néfastes sur la main d’oeuvre ou sur la … du Covid-19, qui s'accèlère. Management Paper 2# : Quel est l'impact du bruit sur la productivité. Alors que le  La littérature économique n'est pas univoque sur l'impact du télétravail sur la productivité. Cela dépendra des entreprises, des gens, des métiers, du contexte avec, à chaque fois, la … article L1222-11 du Code du travail). télétravail restera « recommandé » notamment dans les « zones de circulation active du virus », a déjà annoncé le gouvernement. Pour un employé, l’idée de travailler de la maison peut être alléchante: sauver le temps de transport vers le boulot, profiter d’une heure de sommeil de plus, être dans le confort de ses pantoufles… (bon, à chacun ses préférences!). Cela génère de la motivation et de la confiance, qui est l’un des moteurs de la performance », explique Benoît Serre. Other event in Ben Arous, Tunisia by ‎JCI RIADH El Mourouj الغرفة الفتية الإقتصادية برياض المروج‎ on Sunday, September 20 20205 posts in the discussion. 27/07/20 | TRAVAIL, Aux Etats-Unis, 80 % des entreprises veulent maintenir le télétravail, 02/07/20 | NEGOCIATIONS, Les syndicats aimeraient convaincre les patrons d’encadrer le télétravail, 23/07/20 | ROYAUME-UNI, Outre-Manche, le sexisme continue, même en télétravail, Choix de consentement © Copyright 20 Minutes - La fréquentation de 20 Minutes est certifiée par l’ACPM, Les syndicats cherchent à encadrer le télétravail (mais doivent convaincre les patrons), Déconfinement : Après trois mois de télétravail, l’heure du retour au bureau a sonné. À tel point que certaines entreprises ont déjà sauté le pas avec un télétravail permanent pour les employés. Bien qu’il permette de gagner en temps de transport, le télétravail n’est pas neutre non plus pour la santé des travailleurs, ce qui a un impact sur la productivité. Et à l’échelle de l’entreprise, les processus d’innovation, à moins peut-être de parfaitement maîtriser les outils collaboratifs numériques, sont perturbés par le travail à distance, qui est un frein à la circulation et au partage des connaissances. Ce pourcentage s’élève encore à 28,7% pour les jeunes célibataires et à 36,1% pour les jeunes femmes. Twitter a d’ailleurs annoncé que ses 4 900 salariés sont autorisés à continuer le télétravail après le déconfinement et de façon permanente. Un accès simple, sécurisé et fiable à internet, où que vous soyez. Quel est l’impact du télétravail sur la productivité ? « Il faut se répéter plusieurs fois la même chose, d’où la multiplication des groupes de type Whatsapp qui, d’ailleurs, ne sont pas vraiment sécurisés. Pour les salariés, le télétravail permet : Je reconnais avoir pris connaissance de votre charte, Politique de protection des données personnelles. CORTES O. Google et Facebook tentent de suivre la tendance, avec un télétravail prolongé jusqu’en 2021 à minima. Le confinement a-t-il converti les Français au télétravail ? Alternative title: The impact of international trade on labour productivity and skill within industries The impact of international trade on labour productivity and skill within industries: Year of publication: 2001 . Un rapport de ZDnet et Valoir montre que le passage brutal au télétravail suite au coronavirus n’a eu pour effet qu’une réduction moyenne de 1% de la productivité au travail. Plusieurs études semblent confirmer le fait que la productivité ne diminue pas lorsque le télétravail y est bien encadré et que les bons outils sont au rendez-vous. De plus, 88% ont réalisé des économies sur les charges immobilières au cours des trois à quatre derniers mois, et 92% prévoient de nouvelles économies dans les deux à trois ans à venir. Quelles notes de frais peut-on se faire rembourser en télétravail ? Surtout, le télétravail a également un impact sur la productivité des salariés. La littérature économique n’est d’autre part pas univoque concernant l’impact du télétravail sur la productivité. Le déploiement du télétravail, à l’échelle d’une entreprise ou d’une économie, a-t-il un impact positif sur l’activité et la productivité, ou bien au contraire est-il pénalisant ? Parmi les nombreux résultats, on remarque que le télétravail a un impact neutre voir légèrement positif sur l’efficacité au travail puisque la note moyenne donnée est de 2,7 / 5 (5 étant un impact très positif). 29 Sur les 60% de salariés demandant le télétravail qui pourra vraiment être à l’aise en télétravaillant ? Le télétravail : inventez la vie qui va avec. L’impact du télétravail sur la productivité peut aussi dépendre de nombreux facteurs comme la taille de l’entreprise concernée ou la nature des tâches effectuées : cet impact serait différent selon que les tâches sont créatives ou répétitives (cf. Seuls 5% ont mal noté leur entreprise sur ce point. 4. Les professionnels interrogés disent travailler plus qu’avant, mais affirment également être plus efficaces et plus concentrés. Votre rôle en tant que gestionnaire vous demande aussi de faire des suivis et de bien réfléchir à l’impact du télétravail sur votre entreprise. En effet, les bénéfices pour l’environnement sont bel et bien là : la circulation difficile dans les grandes agglomérations aux heures de pointe pourrait se réduire grâce à un nombre croissant de télétravailleurs. Des chercheurs ont mené une étude afin de voir l’impact de cet habit sur la santé mentale, mais aussi la productivité. L' impact du commerce international sur la productivité et la qualification du travail au sein des secteurs . D'autres études suggèrent toutefois que le télétravail n'a pas d'effet sur la productivité. « En télétravail, le salarié travaille de manière plus intense, donc il se fatigue beaucoup plus. Rester sur la même longueur d'onde en changeant de canaux de communication. Il y a aussi la fatigue liée à la concentration sur les écrans d’ordinateurs », ajoute Aurélie Dudezert. En « temps normal ». Une donnée à prendre en compte à l’heure du redémarrage. Par chance, la période de confinement a eu un impact positif sur la productivité au travail. Économie Le télétravail augmente-t-il vraiment la productivité ? Autre bémol : 28 % des répondants relatent une hausse des coûts … Soyez flexibles, mais soyez juste. L'estimation du gain moyen de productivité grâce au télétravail est de 17 % pour les deux à trois prochaines années. C’est l’autre mesure, sans doute plus populaire que le port obligatoire du masque, pour enrayer la propagation L'isolement peut aussi, à terme, user ces salariés. Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. L'impact variable du télétravail sur la productivité. Finalement,  deux cas de figure émergent de cette situation : ceux qui travaillent mieux depuis chez eux et qui ont une meilleure qualité de vie en télétravail, et ceux dont le télétravail ne doit pas être régulier et dont le contact humain au travail est un élément indispensable pour être plus efficace. Si de nombreux salariés ont découvert les vertus du travail à distance, du côté des entreprises, les bénéfices en termes de performance individuelle et collective ne sont pas automatiques. Le télétravail permet de changer les modèles de management, de faire disparaître les petits chefs, d’instaurer un management plus responsabilisant. 2- La baisse du besoin de capital immobilier induit par le télétravail. 07/08/20 | Travail à distance, La CGT des cadres lance un quiz décalé en ligne sur le télétravail, 10/07/20 | BUREAU. Les entreprises de la tech sont probablement les plus à même de travailler à distance. La tranquillité – objectif souvent recherché - n’est pas toujours garantie. See more of Cyberworkers.com on Facebook En s’appuyant sur une étude réalisée par l’agence BETC, il prévoit des évolutions lourdes et durables pour les entreprises françaises. L'impact variable du télétravail sur la productivité. Other event in Ben Arous, Tunisia by ‎JCI RIADH El Mourouj الغرفة الفتية الإقتصادية برياض المروج‎ on Sunday, September 20 20205 posts in the discussion. En télétravail, la tentation de rester en pyjama est grande. En effet, 14,5% des répondants indiquent qu’ils refusent de continuer le télétravail alors que ce chiffre s’élève à 20,6% chez les 18-29 ans. Silkhom Recrutement - Lyon / Paris / Nantes / Marseille / Toulouse / Montpellier / Bordeaux, Je reconnais avoir pris connaissance de votre charte Vie privée. Pourtant, le télétravail est de plus en plus pratiqué par les entreprises, notamment pour celles qui veulent adopter une politique RSE. On se montre ainsi plus convaincant et on mobilise davantage l’attention. À court-terme, les effets du télétravail sur la productivité pendant le … Un bilan positif pour ces structures qui ont rapidement compris que le confort des collaborateurs dans un environnement bien encadré pouvait conduire à une meilleure performance au travail. Si en temps normal le télétravail ne peut être mis en place que sur la base du volontariat du salarié, il peut être imposé par l'employeur en cas de circonstances exceptionnelles, comme une menace épidémique (cf. Ceci étant provoqué par le grand succès du télétravail, de la télémédecine, etc.. Pour certaines entreprises, l’open-space, c’est fini. En 2018, la maison est considérée comme étant le lieu où l’on est le plus productif pour travailler, selon les recherches de Jabra. Le télétravail, facteur de concentration L’amélioration des conditions de travail en accroît la productivité. Près de 26% souhaitent télétravailler autant qu’avant. Le télétravail peut améliorer ou amoindrir la performance des entreprises, son effet global dépendant principalement de deux mécanismes de transmission : un mécanisme direct, qui agit sur la performance des entreprises en modifiant l’efficience, la motivation et la production de savoir des employés, et un mécanisme indirect, qui fait que le télétravail … Surtout, le télétravail a également un impact sur la productivité des salariés. Au final, pour maintenir sa productivité, il faut travailler plus. Les champs obligatoires sont indiqués avec *. Pour que ce dispositif de travail à distance soit bénéfique à tous les acteurs de l’organisation il faut préparer sa mise en place, adapter le management de ses collaborateurs et connaître quelques bonnes pratiques à adopter. Après tout, pourquoi sortir de chez soi alors que l’on s’y sent si bien ? Si certains salariés se disent plus productifs en télétravail, l’OCDE note pourtant, à l’échelle de l’entreprise, des « effets négatifs potentiels » qui doivent être « impérativement » contrebalancés par une hausse du niveau de satisfaction des employés pour que le télétravail s’accompagne d’une augmentation de la productivité. Il existe encore peu d’études démontrant l’impact positif du télétravail sur l’environnement. Par chance, la période de confinement a eu un impact positif sur la productivité au travail. Ils envisagent de continuer le télétravail une fois de temps en temps (44,3%), le plus possible (14%), voir tous les jours (1,7%). Il y a un double enjeu entre productivité et qualité de vie (pour ne pas parler de souffrance) qui a mon avis n’appelle pas de réponse absolue et définitive. Watch Queue Queue. Une étude internationale menée aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne et en France a découvert que près d’un employé britannique sur trois considère que le télétravail améliore la productivité, bien que tout le monde n’y soit pas autorisé.